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从“增加5块钱的工资”看乡村振兴

作者:佚名   来源:互联网   时间:2019-05-28

中国花木网资讯:本站工作人员从互联网获悉  近日,笔者在河北省赤城县调研扶贫产业。一家现代科技农业项目负责人抱怨,“现在人工成本有些贵,这些摘彩椒的工人,原来一天工资就80元,但现在厂子越来越多,工人不好找,前几天他们提出要涨工资,现在每人一天刚涨了5块钱。”这位负责人觉得,5块钱看上去不多,但一算账,60多个工人,一个月就要多支出9000元。末了,负责人又叹了口气,“人工成本贵啊。”

虽然负责人的抱怨略显无奈,但笔者却能从他的语气里感到一些自豪、自信。毕竟,能够承担起工人正常工资开支,说明农场的效益不错。在市场经济条件下,企业的效益是竞争力最有力体现。看得出来,企业负责人对未来自己项目的发展,以及农村产业发展,还是信心满满。

由此,笔者不由地思考:人工成本上涨,到底是好事还是坏事?

诚然,人工成本上升,势必会提升企业运行成本,增加企业流动资金,是企业不愿意看到的。表面看来,对企业发展不利,但细想却会发现,在不利下有更大的利。

首先,要求涨钱说明农民对自身权益更加关注,对收入高低更加在意,对外界信息了解也更多更全面,在打工过程中,可以根据自身条件选择岗位,也不断在跟周围人薪酬比较中进行取舍。同时,农民作为打工者,先天性存在一定弱势地位,但随着打工人口数量减少,劳动力市场逐渐具有话语权,逐渐变强,已经可以通过协商方式,来增加自己收入。可以说,农民作为打工者,逐渐适应同雇主进行谈判,且会运用合理手段增加自己收入。

其次,作为雇主而言,虽然极不愿意看到打工者与自己议价,但却无可奈何,这是经济发展趋势,也是雇主不得不面对和必须想办法解决的问题。其实,只要还存在合理利润空间,雇主可以允许打工者提出要求,并尊重他们的意见,同时利用创新减少其他成本,追逐更大利润。对于企业而言,人工成本上涨绝不一定是坏消息,这种倒逼激励作用,在很多国家、地区都有先例。

第三,人工成本上涨,可以吸引更多人返乡就业。在调研中,一名畜牧业公司负责人坦言,越来越多农民来厂子里上班。“守着家门,一个月3000多元,班车接送。”这样的好处不言而喻,“在家里毕竟开支小,能存住钱。”

乡村振兴的前提,必须有人,一个个空心化的村落,即使再美丽,也与振兴无关。随着人工成本提高,返乡的人一定会越来越多,不仅有了产业工人,而且会诞生、培育更多技术工人。在笔者调研的乡村,一些有想法的农民,不甘心给人打工,在学习相关技术后,或承包大棚或流转土地,自己从事起了现代农业。返乡打工者,又成了返乡创业者。

由此可见,5块钱虽小,让我们看到更加美好的乡村,美好的生活,正在走来。